La carta di debito data ai dipendenti per usare i benefit aziendali (fringe benefit) presso negozi convenzionati, con un limite di spesa stabilito dall’azienda, vale come documento di legittimazione (articolo 51, comma 3-bis del TUIR). Questo significa che l’azienda non deve calcolare e trattenere… (segue)
Source: News 24
