L’obbligo di redigere un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile già da quest’anno era stato esteso alle aziende, pubbliche e private, con almeno 50 dipendenti e non più 100. Sempre nell’ottica di favorire le pari opportunità, questi rapporti devono essere presentati… (segue)
Source: News 24
